A partir de São Leopoldo (RS), grupo de engenheiros baseado no país pesquisará soluções tecnológicas e aplicações específicas para toda a América Latina, EUA e Europa São Leopoldo, RS - fevereiro 24, 2007 - Instalado em junho de 2006, o Centro de Tecnologia Mundial da SAP no Brasil começa a desenvolver soluções para o segmento SME (Small and Medium Enterprises) para os mercados da América Latina, Estados Unidos e Europa. Para atender a essa demanda, o número de colaboradores está sendo expandido e deve atingir uma equipe de 150 a 200 pesquisadores até o final do ano. Segundo Erwin Rezelman, diretor geral do SAP Global Service Center no Brasil, a expectativa é ter cerca de 600 colaboradores em 2010. Desde a sua implantação, o Centro brasileiro vem estudando impactos de avanços tecnológicos proporcionados pelas soluções SAP entre o segmento SME. Um time deverá se dedicar ao desenvolvimento de produtos standard, estudando “best practices”, e outro será mais focado no “Customer Development”, ou seja, o desenvolvimento de produtos e soluções específicas, inclusive para o mercado local. O trabalho de desenvolvimento feito no Brasil vai contar com o intercâmbio de pesquisadores de outros Centros e poderá propor soluções globais que sejam viáveis para a aplicação em outros países. O Brasil foi escolhido para sediar o Centro latino-americano devido à grande base de clientes locais, à estabilidade econômica e ao custo competitivo de instalação. E a cidade de São Leopoldo foi escolhida como sede graças à sua infra-estrutura, à mão-de-obra especializada e ao bom nível educacional da população. Os demais Centros de Tecnologia SAP estão espalhados pelos seguintes países: Estados Unidos/Canadá, China, Índia, Irlanda, França, Hungria, Bulgária e Japão Instalado provisoriamente nas dependências da Unisinos, o Centro brasileiro logo terá sede própria. Em abril, a Alemanha irá avaliar o projeto de construção dos dois prédios que deverão abrigar o Centro em definitivo, sendo o primeiro deles a ser construído imediatamente, e o outro a ser inaugurado até 2009. As novas instalações ficarão próximas ao Parque dos Softwares. O investimento total previsto para os próximos três anos no Centro, incluindo recursos humanos e infra-estrutura, é de US$ 40 milhões. O diretor do Centro brasileiro, o holandês Erwin Rezelman, trabalhou quatro anos na China, sendo o responsável pela implantação do Centro de pesquisa SAP naquele país. Lá, o Centro começou com 30 colaboradores e atingiu 480 pessoas quando Rezelman deixou o comando (hoje, são quase mil colaboradores). Ainda pela SAP, ele trabalhou anteriormente mais seis anos no Japão. Recursos Humanos – Como características primordiais para quem trabalha na área de desenvolvimento, Rezelman destaca o entusiasmo e a motivação em criar algo novo. O ambiente do Centro foi planejado para evitar a formalidade e incentivar a troca de informações entre a equipe. Um dos desafios é identificar novos talentos. “A marca SAP é um grande nome, que atrai jovens profissionais”, afirmou Rezelman. A empresa terá um programa de desenvolvimento que beneficiará os futuros colaboradores já a partir do período em que eles estiverem se graduando. Ainda se adaptando ao Brasil, Rezelman enxerga algumas diferenças entre a cultura brasileira a cultura chinesa, com a qual conviveu nos últimos anos. “O brasileiro tem muita paixão pelo o que faz e isso é positivo, faz parte do processo de desenvolvimento e também da filosofia SAP”, disse ele.